Aktuelles in der Ausgabe September 2011
NEU Ausbildungsförderung für schwächere Schüler - "Chance betriebliche Ausbildung" Das Land Niedersachsen fördert kleine und mittlere Unternehmen und Freiberufler, die Ausbildungsplätze mit Bewerberinnen und Bewerbern mit schlechten Startchancen einstellen. Durch die Förderung sollen die Chancen schwächerer Schüler auf einen betrieblichen Ausbildungsplatz erhöht werden. Gefördert werden Schüler ohne Schulabschluss, einem Förderschulabschluss, Schüler mit schlechtem Hauptschulabschluss (Notendurchschnitt 3,5 oder schlechter) und in den Fächern „Deutsch“ oder „Mathematik“ mit der Note 4 oder schlechter. Gleiches gilt für Realschüler, nur muss der Ausbildungsplatz dann zusätzlich sein. Die Fördersumme beträgt max. 3.000 € für das erste Ausbildungsjahr. Hier geht`s zu den Anträgen Auskünfte auch bei BEA GmbH, Herr Bartels, Tel. 04401-996917
Countdown läuft! - Azubi-Austauschprojekt mit Norwegen (Gjør Det!) startet Ende September Ende September geht`s los! 8 Auszubildende in den Berufen Feinwerkmechaniker, Industiemechaniker, Werkzeugmechaniker und Konstruktionsmechaniker werden für 4 Wochen ein Praktikum in Norwegischen Unternehmen absolvieren. Die Entsendung der Jugendlichen wird über das Programm Gjør Det! des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert. Das Verbundprojekt der Unternehmen Fischer & Plath GmbH, Fr. Fassmer GmbH & Co. KG, Aljo Aluminium Jonuscheit GmbH und HPKJ GmbH ist ein tolles Beispiel für eine Kooperation, die aus der Zusammenarbeit im QualiMare-Netzwerk entstanden ist. (Foto Teilnehmer)
kiekste.de - Ausbildungsplätze für 2012 jetz melden! Nicht vergessen! Freie Ausbildungsplätze für 2012 auf dem Ausbildungsportal der Wesermarsch "kiekste.de" einstellen. Bereits 171 Betriebe nutzen das kostenlose Angebot, um für ihre Ausbildung zu werben. Der Unterschied zu anderen Portalen: Die Schüler der Wesermarsch werden mit Unterstützung des Bildungsnetzwerks BiNe in die Nutzung des Portals eingewiesen, haben einen persönlichen Account und können so über das Portal direkt mit Unternehmen in Kontakt treten. hier geht`s zu kiekste.de
ESF-Projekt „Wesermarsch – eine Region bildet aus“ bietet regionalen Betrieben Unterstützung bei der Ausbildung PIA - Preis für innovative Ausbildung Mit dem Preis für innovative Ausbildung (PIA) will die NWZ in diesem Jahr erneut herausragende Leistungen in der Ausbildung honorieren. Unternehmen, die im Bereich Ausbildung innovative Wege gehen, können sich noch bis 24. September um den Preis bewerben. Die Jury: Oldenburgische Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer Oldenburg, Arbeitgeberverband Oldenburg e.V., Agentur für Arbeit Oldenburg, Landwirtschaftskammer Oldenburg und die Nordwest-Zeitung. (Flyer)
Warum von 10 TOP Führungskräften mindestens 3 Frauen sein sollten... Auf dem Weg in die Arbeitswelt und auf dem Weg "nach oben" gehen viele Frauen unterwegs "verloren". Welche Gründe gibt es dafür? Frau Dr. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability kennt die Antworten. Ihr Vortrag "Megatrend Frauen: Notwendigkeit oder Modeerscheinung" auf einer Veranstaltung der VHS Wilhelmshaven zum Fachkräftemangel im Juni brachte das Publikum nicht selten zum schmunzeln...(mehr)
Fachkräftebedarf im Nordwesten - Ergebnisse aus dem Arbeitsmarktmonitor der Agentur für Arbeit Ende Juni berichtete Berndt Wozniak, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Oldenburg über den Fachkräftebedarf in der Region Weser-Ems. Sein Vortrag im Rahmen des 8. Oldenburger Personalsymposium des Arbeitgeberverbandes Oldenburg gab nicht nur eine umfängliche Analyse der Situation, sondern definierte auch ganz klar die Handlungsfelder der Zukunft ...(zum Vortrag) Weitere Informationen bekommen Sie auch in der Broschüre "Perspekltive 2025: Fachkräfte für Deustchland" der Bundesagentur für Arbeit.
"Maritime Management" auch berufsbegleitend studieren Der Masterstudiengang „Maritime Management“ an der Seefahrtschule in Elsfleth soll durch eine Weiterbildungsvariante ergänzt werden, die berufsbegleitend studiert werden kann und den ersten maritim orientierten Masterstudiengang in dieser Form in Deutschland darstellt. Das Konzept ist Teil eines Verbundprojektes von Hochschulen des Landes Niedersachsen im Rahmen des Wettbewerbs "Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen"...(mehr)
Fachkräftesicherung im Handwerk Wie beeinflusst der Strukturwandel das Handwerk? Wie ändern sich die Märkte? Steuert das Handwerk auf einen Fachkräftemangel zu? Dies waren die Themen der Veranstaltung am 24. August an der Handwerkskammer Oldenburg. Nach mehreren Impulsreferaten des Referenten Jörg Thomä, Diplom Volkswirt des ifh - Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen- diskutierten Vertreter der Handwerkskammer mit interessierten Betrieben über die Möglichkeiten, wie das Handwerk für Kunden und Mitarbeiter langfristig attraktiv bleiben kann. Zu den Vorträgen (Strukturwandel) (Märkte) (Fachkräfte)
Institut für Berufliche Bildung AG (IBB) setzt auf Umschulung für die Maritime Wirtschaft an neuem Standort in Wilhelmshaven Größer, moderner, barrierefrei! - Der neue Standort bietet auch inhaltlich und zeitlich ein neues Angebot. So ist berufsbegleitendes Lernen nun auch in der kürzlich eröffneten Abendakademie möglich ...(mehr)
"Impulsgeber Zukunft e.V. " - Verein unterstützt Unternehmen in der Metropolregion dabei familienfreundlich und demographiefest zu werden Was können Unternehmen tun, um Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten? Der Verein "Impulsgeber Zukunft e.V." unterstützt Unternehmen in der Metropregion bei der Umsetzung einer familienbewussten und demografiefesten Arbeitsgestaltung. Das Beratungs- und Qualifizierungsangebot, für das es im Rahmen eines Modellprojekts auch Fördermöglichkeiten gibt, umfasst vielfältige Handlungsfelder (hier geht`s zu den Inhalten).
Fachmesse "Familienfreundliche Region Bremen" am 06. Oktobetr 2011 Die Servicestelle des Vereins "Impulsgeber Zukunft e.V." übernimmt aktuell die Koordination der Fachmesse "Familienfreundliche Region Bremen", die am 06. Oktober um 13:00 Uhr beginnt. Die Veranstalter gehen mit gutem Beispiel voran und bieten für diesen Tag eine Kinderbetreuungsmöglichkeit, um allen Interessierten die Teilnahme zu ermöglichen (Einladung)
Teilzeitausbildung - Jugendlichen mit Familienverantwortung einen Chance geben! Die Teilzeitberufsausbildung ist eines der neuen Wege zur Fachkräftesicherung: Mit diesem Ausbildungsmodell können die verborgenen und nicht genutzten Potentiale einer spezifischen Zielgruppe, nämlich der Jugendlichen mit Familienverantwortung, für den Ausbildungsmarkt aktiviert werden. Diese Potenziale sind durchaus vorhanden; das belegt die Auswertung des vorhandenen Zahlenmaterials aus unterschiedlichen Quellen. Die Studie „Teilzeitberufsausbildung: Inanspruchnahme, Potenziale, Strukturen“ ist soeben in der Reihe Berufsbildungsforschung (Band 13) erschienen. Rambøll Management Consulting führte sie im Auftrag der Programmstelle JOBSTARTER im Herbst 2010 durch. Hier geht`s zur Broschüre
Antragsfrist für das Förderprogramm "Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung" bis Ende 2011 verlängert! Unternehmen, die eine betriebliche Kinderbetreuung für unter Dreijährige einrichten möchten, können im Rahmen des Programms "Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung" eine Anschubfinanzierung erhalten. Weiter Informationen hier
Mit freundlichem Gruß Ihr QualiMare-Team |
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